Le chèque emploi associatif (CEA) est un service gratuit du réseau des Urssaf qui permet à une association d'embaucher et de payer ses salariés sans gérer elle-même la paie. L'association déclare les heures et la rémunération, et le centre national du CEA calcule les cotisations, établit le bulletin de paie et prélève le tout en une fois.
À jour au 28 octobre 2026.
Le chèque emploi associatif en bref
Question
Réponse
Qui le propose ?
Le réseau des Urssaf, via le site cea.urssaf.fr
Combien ça coûte ?
Le service est gratuit. L'association paie le salaire et les cotisations dues, comme pour tout employeur
Qui peut l'utiliser ?
Les associations et fondations de métropole et de certains territoires d'outre-mer
Ce qu'il simplifie
Un seul document pour la déclaration préalable à l'embauche et le contrat, un calcul des cotisations, un bulletin de paie, un prélèvement unique
Ce qu'il ne couvre pas
Les intermittents du spectacle (qui relèvent du Guso)
Comment s'inscrire ?
En ligne, avec le numéro Siret de l'association
Qu'est-ce que le chèque emploi associatif ?
Embaucher un premier salarié oblige à faire de nombreuses démarches : déclaration préalable à l'embauche, contrat, calcul des cotisations, bulletins de paie, déclarations sociales, impôt à la source. Le CEA les regroupe dans un seul service en ligne (associations.gouv.fr).
Concrètement :
Un document unique vaut déclaration préalable à l'embauche et contrat de travail.
Une seule déclaration couvre les organismes de protection sociale et le prélèvement de l'impôt à la source.
Un seul paiement : les cotisations et l'impôt à la source sont prélevés en une fois, automatiquement.
Un centre national calcule les cotisations et établit les bulletins de paie.
Qui peut utiliser le CEA ?
Le CEA est ouvert aux associations et aux fondations situées en métropole, en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane, à La Réunion et à Saint-Martin. Les conditions précises (nombre de salariés, nature des contrats, statut des salariés) peuvent évoluer : vérifiez-les sur le portail officiel avant de vous inscrire. Les intermittents du spectacle ne se déclarent pas avec le CEA : ils relèvent d'un dispositif distinct, le Guso (service-public.gouv.fr, vérifié le 9 juillet 2025).
L'association a besoin d'un numéro Siret. Si elle n'en a pas, elle doit en demander un avant de pouvoir embaucher.
Comment s'inscrire
Rendez-vous sur le portail officiel du CEA, cea.urssaf.fr, et demandez l'adhésion en ligne.
Renseignez l'association : Siret, coordonnées, compte bancaire pour le prélèvement.
Déclarez votre premier salarié : identité, type de contrat, rémunération, durée du travail.
Validez : votre adhésion est enregistrée et vous pouvez déclarer les périodes d'emploi.
Au quotidien : ce qu'il faut faire chaque mois
Pour chaque période d'emploi, vous déclarez les heures travaillées et la rémunération. Le centre calcule les cotisations, établit le bulletin de paie et prélève le montant dû. Le salarié retrouve ses bulletins dans son espace en ligne. N'attendez pas la dernière minute : une déclaration en retard retarde le bulletin de paie et le salaire.
Un exemple chiffré
Un animateur est employé quelques heures par semaine. En début de mois, vous déclarez les heures du mois précédent et le salaire brut. Le centre vous indique le montant total à payer (salaire net, cotisations et impôt à la source). Vous n'avez ni logiciel de paie à acheter ni taux de cotisation à retenir.
CEA et convention collective
Le CEA calcule la paie, mais il ne choisit pas le salaire à votre place. Votre association reste tenue de respecter le Code du travail et la convention collective qui s'applique à son activité (animation, sport, aide à domicile…), pour les minima de salaire, la classification, les congés et les primes. Vérifiez la convention avant de fixer le salaire. Pour la responsabilité de l'employeur, voir la responsabilité du président d'association.
CEA ou autre solution ?
Solution
Pour qui ?
Ce que vous faites
CEA
Association qui veut une paie simple et gratuite
Déclarer les heures et la rémunération
Logiciel de paie
Association avec une paie complexe et du personnel formé
Gérer les règles de paie soi-même
Expert-comptable ou cabinet
Association qui préfère déléguer
Transmettre les données, payer le prestataire
Selon votre situation (nombre de salariés, intermittents), le CEA n'est pas toujours adapté : l'Urssaf propose aussi une offre pour d'autres cas, Impact emploi association.
Financer un salaire
Un salarié est une charge qui revient chaque mois. Avant d'embaucher, construisez un budget prévisionnel qui couvre le salaire et les cotisations pour au moins l'année, et regardez les sources de financement possibles. La prudence veut qu'on s'appuie sur des ressources régulières : cotisations, dons mensuels, subventions notifiées.
Suivre les ressources avec Donoor
Avec Donoor, l'association collecte en ligne par cagnotte, don mensuel (par carte bancaire ou Apple Pay) et adhésions, et suit les montants en temps réel dans le dashboard, avec des exports Excel ou CSV. Donoor est à 0 € d'abonnement et 0 % de commission Donoor ; l'argent va directement sur le compte Stripe ou PayPal de l'association, dont les frais peuvent être pris en charge par le payeur.
Des ressources régulières pour votre association
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Questions fréquentes sur le chèque emploi associatif
Le CEA est-il gratuit ?
Oui, c'est un service gratuit du réseau des Urssaf. L'association paie seulement le salaire et les cotisations qui découlent de l'emploi.
Quelle est la différence entre le CEA et le Guso ?
Le Guso est le dispositif des employeurs d'artistes et de techniciens du spectacle occasionnels. Le CEA exclut les intermittents du spectacle.
Faut-il un Siret pour utiliser le CEA ?
Oui. Sans Siret, demandez-en un avant d'embaucher.
Le CEA remplace-t-il la convention collective ?
Non. Il calcule la paie, mais l'association doit appliquer le Code du travail et sa convention collective.
Peut-on embaucher un salarié avec le CEA sans connaître la paie ?
Oui, c'est le but : vous déclarez les heures et la rémunération, et le centre fait le calcul. Vous gardez la responsabilité de l'employeur (contrat, durée du travail, respect de la convention).
Une association sans salarié doit-elle s'inscrire ?
Non. Le CEA ne concerne que les associations qui emploient.
L'équipe Donoor veille à ce que la plateforme respecte les obligations légales applicables aux associations et à leurs donateurs.
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